Evaluation et Développement
Mieux comprendre les compétences de chacun pour augmenter l’efficience personnelle et organisationnelle
Welkin propose des bilans de compétences basés sur un outil performant, Wave, dont l’objectif n’est pas de tenter de déterminer la personnalité du candidat, mais bien ses compétences professionnels, qu’il peut mettre à disposition de son entreprise.
Au niveau de l’équipe, chacun a des rôles dans lesquels il excelle et d’autres pour lesquels il se sacrifie. Construire l’équipe autour des forces de chacun augmente grandement son efficacité. Un outils comme Belbin a été construit dans ce but. Welkin propose des Team Building afin d’optimiser l’efficience de l’équipe.
Style comportemental
Comprendre son style de communication naturel est essentiel pour mieux s’adapter à celui de l’autre interlocuteur. La recherche a identifié quatre styles de communication principaux.
Le modèle SOCIAL STYLE® de Tracom permet non seulement de connaître le sien, mais aussi d’itentifier celui de l’autre, et surtout de savoir à quel point chacun de nous sait s’adapter!
SOCIAL STYLE est disponible en deux douzaines de langues, avec des programmes destinés aux managers, professionnels de la vente et contributeurs individuels.
Compétences professionnelles
Déterminer ses compétences professionnelles dans quatre domaines (pensée, influence, adaptabilité et réalisation) ainsi que l’homogénéité entre motivations et talents, permet d’être conscient de ce que chaque individu peut amener à l’organisation. Wave est aussi utilisé pour des bilans de compétences de personnes au chômage afin de les aider à mieux diriger leur recherche d’un nouveau challenge professionnel.
Mindset
L’adaptabilité est une compétence de plus en plus essentielle de nos jours. Mindset permet de déterminer les facettes que nous devons améliorer afin d’être plus performants.
Augmenter son agilité et sa résilience est donc primordial.